ООО «Юргарант» оказывает услуги по реорганизации компании ООО в Санкт-Петербурге. Стоимость услуг по проведению реоганизации составляет 24 000 р.

В настоящее время законодательством определено 5 видов реорганизации юридических лиц:

Федеральный закон №129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», Федеральный закон №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также статьи 57-60 Гражданского Кодекса.

Преобразование – изменение организационно-правовой формы.

Выделение – создание новой (одной и более) компаний в форме выделения из основной.

Разделение – дробление компании на несколько новых самостоятельных юридических лиц.

Слияние – объединение двух и более компаний с последующей их ликвидацией и созданием нового юридического лица.

Присоединение – включение одного или нескольких предприятий в другое и ликвидацию присоединенных организаций.

Преобразование предприятия заключается в изменении организационно-правовой формы юридического лица (ООО, НАО, ПАО).

На практике: Чаще всего НАО (ранее ЗАО) преобразовывается в ООО. При преобразовании акции НАО обмениваются на доли ООО. При этом одновременно можно увеличивать уставный капитал нового ООО за счет средств нераспределенной прибыли или добавочного капитала.

Другой пример, когда количество участников в ООО становится больше 50-ти, общество в течение года должно преобразоваться в Публичное акционерное общество (ПАО).

В действительности с имущественной точки зрения, юридическое лицо продолжает существовать, лишь меняя свою организационно-правовую форму.

Присоединение – это объединение 2-х (или более) уже существующих юридических лиц, при котором одно (или более) присоединяется к другому. При этом Общество, которое присоединяется, прекращает свою деятельность (ликвидируется), а все его права и обязанности переходят к Обществу, к которому оно присоединяется.

На практике: Используется, когда более крупная компания объединяется с менее крупной или для «альтернативной» ликвидации.

Слияние юридических лиц – это так же объединение 2-х (или более) уже существующих юридических лиц, но в отличие от присоединения, все объединяющиеся прекращают свою деятельность (ликвидируется). При этом создается новое юридическое лицо, которое «наследует» все права и обязанности объединившихся и ликвидированных организаций.

На практике: Это одна из наиболее часто используемых форм для расширения бизнеса или избегания банкротства.

Выделение - это создание одного (или более) новых юридических лиц на базе уже существующего. При этом деятельность исходного юридического лица не прекращается, но часть его обязанностей и прав передаются вновь созданным организациям.

На практике: Как правило, к нему прибегают учредители, которые желают разделить общий бизнес на отдельные структуры, если совместное ведение дел по каким-либо причинам оказывается невозможным. Распределение прав и обязанностей в таком случае происходит на основании разделительного баланса. Согласно статье 58 ГК РФ, итоговый баланс в обязательном порядке содержит сведения о том, кто конкретно является правопреемником для каждого отдельного кредитора. Если же в разделительном балансе не указывается правопреемник, то новые организации несут консолидированную ответственность по обязательствам исходного юридического лица. Чаще всего это делается для выделения активов, их очистки или открытия нового направления в деятельности.

Разделение – это, как и выделение, создание одного (или более) новых юридических лиц на базе уже существующего, но при этом исходное юридическое лицо прекращает свою деятельность (ликвидируется), а его права и обязанности передаются вновь созданным обществам.

На практике: Обычно используется для раздела активов компании между собственниками.

РеорганизацияЛиквидируетсяСоздается новое
присоединение присоединяемое -
слияние все создается новое
выделение - создается новое
разделение исходное создается новое

Что входит в стоимость услуги

  1. консультации по реорганизации предприятия
  2. подготовка полного комплекта документов
  3. подача уведомления в МИФНС № 15
  4. подготовка и подача 2 публикаций в «Вестнике государственной регистрации»
  5. регистрация нового юридического лица
  6. постановка на учет в фондах (ФСС, ПФР, ФОМС) — (данные уведомления выдаются заказчику в случае выдачи этих документов МИФНС № 15)
  7. получение документов в МИФНС №15

В стоимость не входит

  1. государственная пошлина
  2. оплата публикации в «Вестнике государственной регистрации»
  3. оплата услуг нотариуса

Порядок реорганизации ООО

Ниже приведена приблизительная пошаговая инструкция. Вне зависимости от выбранного вида реорганизации, процедура походит одинаково:

  1. Принимается решение о реорганизации предприятия.
  2. Необходимо уведомить регистрирующий орган о начале процедуры.
  3. В ЕГРЮЛ вносятся отметки о начале процедуры.
  4. В СМИ размещаются публикации, которые оповещают о сроках проведения реорганизации ООО, участниках процедуры и порядке предъявления претензий кредиторам.
  5. Каждый участник высылает уведомление своим кредиторам.
  6. Подготавливаются и подаются документы на реорганизацию. В зависимости от вида, список может отличаться.
  7. Получение документов, подтверждающих процедуру завершения реорганизации.

В зависимости от формы реорганизации: одно ООО преобразуется в два ООО, или происходит выделение ООО из другого – порядок и перечень документов будет несколько отличаться от действий, предпринимаемых при разных формах реорганизации.

Получить полную пошаговую инструкцию и исчерпывающую информацию вы можете, обратившись к нашим юристам по телефонам, которые указаны на сайте.